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开展任前廉政谈话 促进干部履责担当

开展任前廉政谈话 促进干部履责担当

分类:
党风廉政建设
发布人:
发布时间:
2018/07/25 18:04
       2017年2月15日下午,党委书记黄琼宜、纪委书记汪丽雅对公司2017年新提拔的16名中层干部进行了一次廉政谈话,会议由纪委书记汪丽雅主持。
 
       董事长黄琼宜指出,对新任中层干部进行任前廉政谈话既是落实党内监督制度的重要安排,也是加强领导干部廉洁从政教育的有效措施,目的是要督促新任中层干部从严要求自己,强化责任担当,把全面从严治党的各项要求落到实处。并提出了三点要求:一是希望中层干部以此为新的起点,对自己有新的要求,格局和视野上有所提高;二是扎实工作,要有创新意识、敬业精神,在新的岗位上做出新的成绩;三是守住底线,做到廉洁自律,加强学习,认真贯彻中央八项规定等要求,时刻警醒自己。遇到问题要妥善处理,大胆工作、创新工作、勤奋工作,为企业改革发展、产业转型做出自己的贡献。
 
       复合材料分公司总经理李晖等三位同志分别作了表态发言,在今后的工作中勤奋学习、坚持原则、开拓创新,落实党风廉政建设责任制,时刻保持清醒头脑,养成廉洁自律的好习惯,接受领导干部、职工群众的监督,接受组织的考验。
 
       通过廉政谈话,使新任领导干部充分认识党风廉政建设的重要性,时刻保持清醒的头脑,不断加强党性修养,做一名勤廉兼优的干部。
 
开展任前廉政谈话 促进干部履责担当

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