2022年2月15日上午，会议室中正演绎着一场执着与进取的拼搏，进行着一番梦想与激情的角逐——公司2022年主管岗位内部竞聘拉开了帷幕。本次竞聘共有6个主管岗位，通过资格审查，12名符合条件的竞聘者参与竞争。竞聘人员中不仅有经验丰富的老员工，也有专业性强、勇于拼搏尝试的年轻人才。

竞聘采用“现场演讲+结构化面试”方式，竞聘者分别展示了他们各自的基本情况、对该部门的认识、未来工作的进一步计划，并认真的回答了评委提问。他们语言自然流畅，仪态端庄大方，有的畅谈自身丰富的工作经验，有的充分展示自己的优势特长，有的慷慨激昂，有的娓娓道来，竞聘过程紧张而激烈。经现场评分、人力资源部统计，最终确定6名优胜人选。

此次竞聘工作的成功开展，奏响了新一轮竞争上岗的冲锋号，进一步激发了企业的活力。