安徽国风新材复合材料分公司管理人员竞聘上岗工作首战告捷

为激发团队活力，提升干事创业热情，提高职工的竞争意识。2023年1月6日下午，安徽国风新材复合材料分公司大力开展管理人员竞聘上岗工作，为干部队伍建设选优配强，为公司发展战略输氧造血。

此次竞聘大会竞聘岗位有市场部副部长、制造部副部长、工艺主管三个岗位，为了鼓励更多的人了解并参与竞聘，竞聘开始前，通过公告栏和工作群向全体员工公布了《安徽国风新材复合材料分公司管理人员岗位竞聘上岗实施方案》，得到了员工的广泛热烈讨论。

   在竞聘演讲答辩的现场，候选人按照抽签顺序依次进入，结合对竞聘岗位的认识，重点围绕个人工作业绩、竞聘优势及竞聘成功后如何开展工作等进行演讲，演讲结束后，由评委组进行结构化面试和随机提问，并针对候选人表现进行现场打分，充分保证了竞聘程序的规范、严格、公开、透明。开展管理人员竞聘上岗工作是复合材料分公司新年度重要工作举措之一，是增强干部职工竞争意识和担当精神的重要途径。下一步，复合材料分公司将进一步完善公司岗位竞聘机制，让一批想干事，能干事的优秀员工脱颖而出，努力打造一支能力强、作风硬、善协作的高素质专业化人才队伍。为保证此次竞聘工作公平、公正、公开，特地邀请了复合材料分公司总经理汪奇星，副总经理刘昌民、丁道俊，制造部副部长徐军担任此次竞聘评委组，并邀请多名职工代表参与监督。