始于内心·变为突破·动在当下——黄琼宜以《改变 为什么这么难》为题激情开启“改突重有问必答”沙龙互助首场活动
发布时间：
2023-08-15
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“大多数人都想改变这个世界，但没有人想改变自己”8月10日下午，国风学院沙龙空间正式启用。公司党委书记、董事长黄琼宜以《改变 为什么这么难》为题，点燃首场“改突重有问必答”沙龙分享活动。公司领导班子、各部门中层和管理人员近40人报名参加了活动。
黄琼宜从英国威斯敏斯特教堂里一段扬名世界的碑文谈起，结合三位名人不断突破自我、活出精彩人生的曲折经历，引出自己对“改变”的深度思考，与大家探讨共勉。
黄琼宜结合工作中实际案例，分析了大家由于害怕“改变是破坏性的、改变会带来损失和改变是缓慢的等根本原因”导致改变难；接着从自己戒烟和学习的案例对比，剖析了自我内心动力不足导致改变难；又以罗斯·艾伦霍恩提出的“改变需要面临的的10点障碍”引导大家从惯性思维、个人性格、惰性思维、知行背离等多个维度，深入反省是否已成为一名“深度思考厌恶症患者”。
“形成成长型思维才是最有效途径。”分享最后，黄琼宜提出了敢于接受挑战、善于学习他人长处、勤于反省的三点要求，激励大家在成长的路上成就更好的自己。
2个小时的活动过程中，黄琼宜既有专业理论的旁征博引，也有从自我出发的深入剖析，还有问答穿插互动。
公司总经理朱亦斌、人力资源部部长秦善梅现场分享心得体会。现场气氛活跃，奖品丰富。
最后以一首《Try》激情收尾。内容丰富、形式活泼、“辣味”十足，令现场人员收获颇丰、意犹未尽。
一首激情的《Try》为活动画下圆满句号，激励大家勇于尝试、奋进突破。
思路一变天地宽。国风新材自2018年起，针对公司改革发展面临的实际问题，每年定期在公司领导班子成员、中层管理人员、薄膜生产管理团队中开展“改突重”专项行动。2023年推出的“改突重有问必答”行动，围绕6大类、30问，共收到领导班子、中层管理人员和管理团队自查90份。
活动开始前，董事长黄琼宜和总经理朱亦斌共同为沙龙空间揭牌。
为进一步扩大活动的影响面和受益面，截止目前，各党支部已先后利用主题党日活动进行了19人次、共10场案例分享活动。本次沙龙活动也正式拉开了“沙龙互助”环节的序幕，下一步，公司党委将持续推进活动开展，传承活动成果。
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