再造新国风 实现新跨越 ——国风集团2010年度工作总结暨表彰大会隆重举行
发布时间：
2011-01-30
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会议由国风集团董事、总会计师王瑞华主持
国风塑业副总经理李丰奎代表国风塑业公司发言，提出了2011年的工作思路及工作重点。
国通管业副董事长雍跃代表国通管业公司发言，提出了2011年的工作思路及工作重点。
国风集团董事长、党委书记赵文武在会上发表重要讲话。他在回顾了过去一年的工作后说：走过了2010年的国风又站在一个新的历史起点上。2011年是“十二五”谋篇开局之年，是两家上市公司寻求战略性重组契机、实现良性发展的突破之年，也是国风集团改革清算的收官之年。做好今年各项工作，对于我们实现十二五“再造新国风”的战略目标，贯彻落实市委市政府关于进一步深化国企改革、以及市国资委三个转变思想，具有十分重要的意义。我们要辩证分析发展过程中面临的风险挑战和历史机遇，既要看到存在的困难，更要坚定必胜的信心。
他说：根据市国资委的要求和自身改革发展的需要，国风2011年的工作目标包括以下两个层面：一是国风集团，争取在今年10月左右实现整体清算关闭。二是两家上市公司，在配合市国资委实施战略性重组的同时，国风塑业要在确保完成效益目标的基础上，提升优化自身的产业结构；国通管业则要实现经营管理及业绩的稳定，维护稳定就是维护了大局。在企业改革发展的同时，我们将在市国资委有关规定的范围内，在“两个不高于”的前提下增加职工收入，改善职工生活，使国风获得持续发展的支撑力。要在目标责任分解的同时，衔接薪酬考核机制的改革，真正体现多劳多得，不能让“雷锋”吃亏。今年我们评选国风的先进集体和员工，特别是杰出员工，就是要体现尊重劳动的理念，弘扬劳动光荣的风气。
以上目标对所有国风人而言，是个很大的挑战。但从战略上而言，我们能影响的最大的变量还在于人力资源，在于我们这个团队。只要我们坚定信心，冷静应对，继续解放思想、深化改革、抢抓机遇，以更高远的定位和规划为引领，以更多的技术创新和升级项目做支撑，以超人的胆识和气魄推动工作，就一定能够实现国风集团的深化改革和上市公司的脱困发展，再造一个新国风。
他充满激情地说：国风的未来篇章正在翻开。在新的征程上，国风人既要有闻鸡起舞的精神，更要有商鞅变法的气概，国风正经历的困难和波折都将是暂时的，就像凤凰涅槃，国风一定会浴火重生！从这个意义上讲，咱们国风人正在跨越一个新的高度！国风必须要跨越这个新高度！国风有能力跨越这个新高度！
市国资委党委书记、主任朱明峰同志参加会议并作重要讲话。朱明峰主任首先代表市国资委党委对国风集团取得的成绩给予了充分的肯定，并向受到表彰的集体和个人表示祝贺。朱主任指出，成绩的取得充分说明了国风集团领导班子是一个坚强有力、能吃苦能战斗的班子，充分说明了国风集团的干部职工是一个充满激情、奋发向上的集体。朱主任要求，面对变幻莫测的市场环境和需求，国风集团领导班子和广大干部职工，要始终以发展为宗旨、以发展论英雄，要有海纳百川的胸怀和勇于变革的气魄，拧成一股绳，走好每一步，始终保持昂扬的斗志和饱满的激情，进一步解放思想，加快合作发展的力度和速度，把企业做强，把产品做好，把业绩做优。
会议还举行了2011年《经营目标责任书》和《安全目标责任书》签字仪式。
国风塑业薄膜业务负责人门松涛与国风塑业董事长赵文武签订《经营目标责任书》和《安全目标责任书》，并发表感言。
国风建材公司董事长徐辉与国风塑业董事长赵文武签订《经营目标责任书》和《安全目标责任书》，并发表感言。
国风木塑公司总经理谢源林与国风塑业董事长赵文武签订《经营目标责任书》和《安全目标责任书》，并发表感言。
国风注塑厂厂长朱亦斌与国风塑业董事长赵文武签订《经营目标责任书》和《安全目标责任书》，并发表感言。
国风非金属公司总经理汪景华与国风塑业董事长赵文武签订《经营目标责任书》和《安全目标责任书》，并发表感言。
朱明峰主任为先进集体颁奖。
赵董事长为先进员工颁奖。
先进集体代表在领奖。
杰出员工代表在领奖。
进员工代表在领奖。
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