把控劳动风险，构建和谐关系 —公司举办劳动用工风险防范培训
发布时间：
2019-09-03
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为进一步加强企业劳动用工管理，提高企业劳动用工风险防控能力，促进企业和谐稳定健康发展，8月28日下午，国风大讲堂第15期特邀合肥市劳动争议仲裁院院长秦道友作《劳动用工风险及其管控》专题培训。公司领导班子成员、中层管理人员，薄膜管理团队成员，职能部门代表聆听学习。
合肥市劳动争议仲裁院院长秦道友以其深厚的劳动用工法律工作经验和丰富的工作案例，从招聘入职及其试用期、劳动合同管理、劳动关系解除、经济补偿金与赔偿金、工时考勤与休息休假、规章制度及违规员工处理等十多个方面的专题内容进行了深入浅出的剖析，整场讲座干货满满，具有很强的实用性，对于规范企业用工管理，维护企业、职工双方合法权益，构建和谐的劳动关系，有着重要意义。
通过此次培训，让参训人员更全面了解人力资源管理涉及的重要劳动用工风险事项和相关风险防范的方法措施，进一步提高了用工风险防控意识，提升了劳动争议处理的能力。
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